400 zu 1 Grenze überschritten, CEO, GL und VR Mitglieder schanzen sich gegenseitig die Millionen zu
Geht es einem Unternehmen gut, profitieren davon auch die Mitarbeiter. Das ist gesunder Menschenverstand. Dieser wird aber von den CEO’s, Verwaltungsräten und Geschäftsleitungsmitgliedern nur sehr selten, und meist nicht im Zusammenhang mit Arbeitnehmersalären, angewendet. Travail.Suisse hat 25 Unternehmen untersucht, alle haben im letzten Jahr Gewinn erwirtschaftet, 21 davon haben die Vorjahresergebnisse gesteigert. Bei diesen super Ergebnissen gibt es nur auf einer Seite Gewinner, im Management. Die Büezer, welche massgeblich zum Erfolg beigetragen haben, dürfen mit den Bossen um Teuerungsausgleich streiten und Lohnerhöhungen im Promillebereich höchstens diskutieren.
Für die exorbitanten Auszahlungen an CEO, VR und GL wird immerwieder das “Markt-Gebet” gebetet. Dass es in dieser “Branche” keinen Markt gibt, ist dem interessierten Büezer längst aufgefallen. Travaille Suisse:
Der Marktmechanismus sei bei der Auswahl von CEO, Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratsmitgliedern ausser Kraft gesetzt. «Es handelt sich um ein Kartell, wo man sich kennt und sich gegenseitig zu Mandaten und Gehaltserhöhungen verhilft», so Fasel. Aus Sicht der Arbeitnehmenden seien die Managerlöhne in der Schweiz empörend.
Versinnbildlicht hat die Dachorganisation der Schweizer Arbeitnehmenden diese unfairen Tatsachen in ihrem Online-Spiel “Johnny Abzocker“. In diesem Spiel kann der gemeine Büezer versuchen, den Manager mit dem dicken Geldbeutel aufzuhalten. Es gelingt meist nicht…
Da muss ich zustimmen, die Manager verdienen einfach zuviel. Aber was hilft? Staatliche eingriffe? Um Himmels willen, NEIN!
Ich persoenlich bevorzuge die Situation des roemischen Reiches in seinen Anfaengen. Die Buerger wurden in Armut gehalten und waren zufrieden damit. Es gab zwar einige Reiche, doch die Buerger waren mit ihrer Armut zufrieden und strebten nicht nach Reichtum.
Heute leider nicht mehr moeglich; (fast) alle “Menschen” sind schon zu verdorben. Wenn man ueberhaupt noch von Menschen sprechen kann. Da wuerde nur noch ein “goettlicher” Eingriff helfen.
Z47, findest Du nicht, dass Dein Votum zu Deinem Beitrag hier wie eine Faust auf’s Auge passt?
Du willst einfach die Situation akzeptieren, wie sie ist und wünscht Dir die BürgerInnen als brave Lämmer. Nur wird es leider nicht funktionieren. Und weisst Du wieso? Dank der modernen Medien sind die Leute heute viel besser informiert. Und wir bräuchten noch viel mehr Transparenz, gerade bei den Managerlöhnen und Menschen, die das nicht schlucken und solchen Unternehmen einfach nicht mehr berücksichtigen. Das würde helfen.
Nein, ich will die Situation natuerlich nicht einfach so hinnehmen wie sie ist! Das habe ich nie gesagt. Dein nahezu Anarchischer Vorschlag, der zum Boykott aufruft, ist laecherlich. Du wuerdest am liebsten auch die Steuern fuer die Reichen erhoehen und sie so aus dem Land jagen! Wir muessen bessere Rahmenbedingungen fuer die Wirtschaft schaffen, dann loest sich das Problem von selbst!
naja, die überbezahlten MANAGER geben ja mind. 50% dem STAAT zurück, in form von steuern.